Артикул:
11672
О книге
На первый взгляд, руководство в последние годы коренным образом изменилось. Сотрудники - это "самый ценный капитал" каждого предприятия. О них пишут как об истинных агентах преобразований. Но тогда почему изменения происходят так медленно? ...
Перейти к описанию
Характеристики
Автор
Издательство
Переплет
пер.
Возраст
6+
Страниц
342
Год Издания
2007
Формат
84*108/32
ISBN
978-5-88000-107-1
Все характеристики
Много
403 руб./шт
Купить
Рассчитать доставку
Хочу в подарок
Цена действительна только для интернет-магазина и может отличаться от цен в розничных магазинах
Описание
На первый взгляд, руководство в последние годы коренным образом изменилось. Сотрудники - это "самый ценный капитал" каждого предприятия. О них пишут как об истинных агентах преобразований. Но тогда почему изменения происходят так медленно? Индивидуум на предприятии уже давно репетирует, пусть пока тихо, восстание. Теперь требуется, чтобы руководители радикально изменили свое мышление. Речь идет о том, чтобы строить предприятия вокруг индивидуума и давать пространство для особенностей отдельной личности. Только такое предприятие, которое ценит человеческую индивидуальность, будет иметь будущее. Доктор Райнхард К.Шпренгер считается самым известным экспертом по управлению в Германии. К его клиентам относятся почти все 100 предприятий фирмы Dax. Своими ставшими классикой книгами Mythos Motivation (Миф мотивации) и Das Prinzip Selbstverantwortung (Принцип самоответственности) Райнхард К.Шпренгер изменил мир менеджмента.
Характеристики
Автор
|
Шпренгер Р. |
Издательство
|
Духовное познание |
Переплет
|
пер. |
Возраст
|
6+ |
Страниц
|
342 |
Год Издания
|
2007 |
Формат
|
84*108/32 |
ISBN
|
978-5-88000-107-1 |
Высота
|
200 |
Ширина
|
130 |
Отзывы
Оставить отзыв
Загрузка отзывов...