Мифы мотивации. Выходы из тупика

306 руб.

В наличии на складе
В корзину
306 руб.
* - Обязательно для заполнения
Ф.И.О. *
E-Mail *
Телефон *
Комментарий к заказу
Купить в 1 клик
Самовывоз из офиса в СПб:
25.02
Доставим: 27.02
*Указанные даты доставки приведены для Санкт-Петербурга.
О сроках доставки в другие города уточняйте по телефону.
Артикул:10261
Год издания: 2004
Страниц: 296
Тираж: 3000
Формат: 84*108/32
Переплет: Твердый
Возраст:
Издательство: Духовное познание
ISBN: 978-5-88000-104-0

Анонс:

Книга "Мифы мотивации. Выходы из тупика" Райнхарда Шпренгера выдержала семнадцать переизданий с момента ее первой публикации в 1991 году. Райнхарда Шпренгера называют в Германии человеком, изменившим мир менеджмента. Причина такого успеха книги в теме: книга посвящена мотивированию, мотивации - одной из самых серьезных проблем современного менеджмента. Р.Шпренгер оспаривает методы мотивации, широко практикуемые во всех сферах бизнеса. Заявление Райнхарда Шпренгера, что "демотивация есть прямое следствие мотивирования" вызвало в мире менеджмента потрясение. Признание этого факта означает, что краеугольный камень современной экономической цивилизации положен криво, что нужно перестраивать все ее здание. Чтобы пояснить суть своих выводов о несостоятельности методов мотивирования, Райнхард Шпренгер разделил свою книгу на три части: Наблюдения, Разоблачения, Предложения. Ценность книги "Мифы мотивации. Выходы из тупика" заключается в том, что автор не боится свободно и непредвзято наблюдать, размышлять, делать выводы без оглядки на устоявшуюся теорию о методах мотивации, овладевшую умами и затмевающую непосредственность восприятия.

Описание:

Райнхард Шпренгер анализирует на многочисленных примерах широко распространенные системы стимулов и изощренные технологии мотивирования, используемые на предприятиях. Это премии, бонусы, путешествиянаграды и т.д. Контрпродуктивными последствиями при этом являются все более высокие уровни стимулирования, неразрешимые проблемы справедливого распределения, страсть к вознаграждению, пассивность, маскировка и обман, кружки жалующихся, выгорание, цинизм и, наконец, демотивация. Альтернативы таковы требовать, а не соблазнять, побуждать, а не делать, устранять источники демотивации, создавать рамки для индивидуальной свободы действий, иметь четкие договоренности и обязательства.На русском языке издается впервые.

Отзывы покупателей:

Отправить отзыв

Ваше имя:
*

Ваше e-mail:
*

Текст отзыва:
*
что то нето"*"не то 2